文/李子孝
攸關全台888萬名勞工權益的勞保年金制度,從明(98年1月1日)天起正式上路,
成為我國勞保制度實施58年來,給付制度最大的一次變革,從一次給付變成可按月領取年金的方式。
綜觀勞保年金的給付架構,除了將殘廢給付更名為失能給付外,
包括失能、老年與死亡等3大類的給付方式,除了原本的一次給付方式,
還多了年金的選擇。至於生育、傷病與職災醫療給付則依原給付方式,沒有改變。
在所有給付項目中,以老年給付與失能給付最受到被保險人關心。
老年給付方面,勞保被保險人必須在97年12月31日(含)以前曾有過勞保年資,
日後就可以視自身需求選擇一次金或年金的給付方式,
如果是在今年1月1日才第一次參加勞保的人,就只能選擇年金給付。
依規定,只要年滿60歲,勞保年資15年以上,就可以申請老年年金。
申請年齡從勞保年金制度開辦第10年提高1歲,之後每2年提高1歲,
至提高到65歲止,也就是民國115年起,所有被保險人想要領老年年金,都須年滿65歲。
至於失能給付部分,只有在失能狀況已達終身無工作能力的人,才可以按月請領失能年金,
否則通通只能領一次金。配合勞保年金上路,從明天起,失能給付標準也做了重大修正,
不但給付項目增加,原先不給付的項目例如胃全切除者,也都列入給付範圍。
攸關全台888萬名勞工權益的勞保年金制度,從明(98年1月1日)天起正式上路,
成為我國勞保制度實施58年來,給付制度最大的一次變革,從一次給付變成可按月領取年金的方式。
綜觀勞保年金的給付架構,除了將殘廢給付更名為失能給付外,
包括失能、老年與死亡等3大類的給付方式,除了原本的一次給付方式,
還多了年金的選擇。至於生育、傷病與職災醫療給付則依原給付方式,沒有改變。
在所有給付項目中,以老年給付與失能給付最受到被保險人關心。
老年給付方面,勞保被保險人必須在97年12月31日(含)以前曾有過勞保年資,
日後就可以視自身需求選擇一次金或年金的給付方式,
如果是在今年1月1日才第一次參加勞保的人,就只能選擇年金給付。
依規定,只要年滿60歲,勞保年資15年以上,就可以申請老年年金。
申請年齡從勞保年金制度開辦第10年提高1歲,之後每2年提高1歲,
至提高到65歲止,也就是民國115年起,所有被保險人想要領老年年金,都須年滿65歲。
至於失能給付部分,只有在失能狀況已達終身無工作能力的人,才可以按月請領失能年金,
否則通通只能領一次金。配合勞保年金上路,從明天起,失能給付標準也做了重大修正,
不但給付項目增加,原先不給付的項目例如胃全切除者,也都列入給付範圍。
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