不景氣的時代
更要精打細算，斤斤計較
給大家參考一下囉
對我而言還蠻實用的
全球金融風暴發威，英國金融業逾11萬人失業，台灣受到這波不景氣影響，各銀行也已著手大幅縮編人事，估計這波不景氣導致金融圈飯碗不保的人數恐達上萬人。
根據104人力銀行資料庫，去年9月金融機構相關產業的人力需求為8,097人，今年同期下降到7,969人，衰退1.6%；投信投顧等投資理財相關行業去年9月人力需求3,211人，今年同期為2,864人，縮減達一成左右；只有保險業因為流動性高，人力需求仍維持約20%的成長。
台新銀離職主管即透露，台新銀已有300人拿到資遣費後離職，年底前，累計離開的人數將達500人，相當於台新銀十分之一的規模；而外資色彩濃厚的萬泰銀、渣打銀，則採「自然淘汰法」，員工離職人數各自為800人；合併中華銀行的豐銀行，估計年底將有500人可能離職。台新金總經理林克孝表示，企業遇到經濟局勢不好而裁減部門、員工，是必須採取的手段之一，還有部分離職是因為部門整合而主動離開，預計年底累計的離職人數，約占全金控總人數的5%；以台新金控9,000多人計算，估計離職人數約450人。
萬泰銀人事調整幅度雖大，條件卻相對較優，主要是透過部門整併，員工只要認為不適應或想找其他工作，現階段可不限年資、申請到2N（N指年資）的優退方案。萬泰銀總經理周榮生表示，主管機關認為以萬泰銀規模，人數偏多，希望員工人數從年初的3,200人，到年底前能降為2,400人，希望以自然淘汰方式，縮編四分之一的員工。
除了銀行縮編人力，就連產險公司也不例外。AIG友邦產險因為全面檢討在台業務與策略，決定將全省44個營業據點縮減為28個，已在9月初先行調整人力，合計優退110名員工，人力縮減幅度約10%。
104人力銀行經理方光瑋觀察，隨著銀行提列金融風暴的呆帳損失，獲利衰退情況下，未來銀行除了裁減人力，現有員工的福利也可能跟著縮水。此外，由於銀行財富管理業務受這波金融風暴重創，銀行短期內可銷售的金融商品變少，如果沒有高度抗壓性，「金飯碗」恐怕會更難捧。
